Сотрудницу отдела кадров уволили по собственному желанию, не дождавшись двухнедельного срока, в течение которого работник может отозвать заявление об увольнении.
Специалисты трудового ведомства разъяснили, будет ли продлен отпуск работника, если у него заболел член семьи, например, ребенок.
Организация в установленный срок направила в отделение МВД по вопросам миграции уведомление об увольнении иностранного работника. Однако бланк, который использовала компания, на момент подачи уведомления утратил силу.